最新合同事务律师回复
想了解,先用后付超时未支付记录算违约吗?
具体还是要看合同约定,但是通常来说超时未支付还是违约了...
先用后付超时未支付记录算违约吗,追问:我要承担哪些违约责任?
算违约。依据《民法典》,您未按约定期限付款即构成违约,需承担:1.继续支付款项;2.按约定或法定标准支付逾期利息、违约金;3.赔偿对方合理损失。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
培训违约赔偿,标准金额具体是多少
培训违约赔偿金额得根据具体情况来定。按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训,就可以和劳动者签协议,约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定,就得按约定给用人单位支付违约金。 违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。而且用人单位让劳动者支付的违约金,不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。这里说的培训费用,包括用人单位为给劳动者做专业技术培训有凭证的费用、培训期间的差旅费,还有因培训产生的其他直接费用。 举个例子,用人单位给劳动者花了10万元培训,约定服务期是5年,结果劳动者工作2年就违约了。那还没履行的服务期是3年,应分摊的培训费用就是6万元,这时候劳动者最多要付6万元违约金。 要注意,如果用人单位没提供专项培训费用给劳动者做专业技术培训,或者没签服务期协议,一般就不能要求劳动者支付培训违约金。...
友情链接 热门城市 热门标签 城市推荐 区县推荐 热门律师