沙湾区公司经营律师在线咨询

起诉公司需要营业执照吗

不少人打算起诉公司的时候，第一反应是找对方的营业执照原件，其实完全不用死磕这一样材料。打官司要走民事诉讼流程，法律要求起诉时被告的身份必须明确，不能只靠口头说对方是哪家公司就推进程序，作为法人主体的公司，它的官方备案主体信息才是能对应到唯一主体的有效凭证，包括注册的正式名称、登记的经营地址、法定代表人的公开信息这些内容，都在市场监管部门的备案档案里。 普通人不需要跑线下办事窗口开证明，直接登录国家企业信用信息公示系统，找到对应公司的公示页面完整打印出来，这份材料和对方营业执照的证明效力完全对等，直接交给法院就可以用，完全不需要费力讨要对方的营业执照原件。 提交起诉材料的时候除了能证明公司主体身份的公示打印件，还要准备好写清自身诉求、事实经过的起诉状，按照被告公司的数量准备对应份数的副本就行。如果遇上特殊情况，连公示信息都没法正常调取，不用自己硬扛，可以委托专业的执业律师向法院申请调查令，拿着调查令就能直接到市场监管部门调取完整的登记档案，确保起诉流程能顺利推进，不会因为被告身份信息不明确卡在立案环节。...

我怀疑有个公司有偷漏税行为?

怀疑公司偷漏税，先把合同、发票、收款记录、账册、纳税申报表等线索留好，别用偷拿、窃取方式取证。可向税务机关提交书面举报材料，写明公司名称、可疑事实、时间金额和证据来源，实名举报并要求保密；担心报复可匿名提供线索。涉及自身劳动权益的，另保存工资、社保、个税记录。举报后留存回执。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

企业破产倒闭，员工有没有赔偿

企业破产倒闭，员工的权益该如何保障？这是很多人关心的问题。从法律角度看，员工通常能获得相应赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业破产属于劳动合同终止的法定情况，这时用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来定。工作满一年，就给一个月工资的补偿；要是工作六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在企业破产程序里，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定应支付给职工的补偿金，都会按照法定顺序优先得到清偿。简单来讲，企业还钱的时候，会先保障员工的这些权益。 对于员工来说，如果所在企业面临破产倒闭，要及时关注企业的破产程序，主动和企业管理人沟通自己的权益问题。要是遇到企业不按法律规定支付经济补偿的情况，可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等方式，维护自己的合法权益。法律是员工坚实的后盾，会保障大家应得的补偿。 ...