宁夏劳动纠纷律师在线咨询

可以约定排除劳动仲裁吗

1.不可以约定排除劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，约定排除该程序的条款因违反法律强制性规定而无效。这一法定程序安排能保障劳动者合法权益，维护劳动市场秩序。 2.解决措施和建议： 企业应严格遵守法律规定，不与劳动者约定排除劳动仲裁的条款，避免后续因约定无效引发不必要的法律纠纷。 劳动者若遇到企业提出此类不合理约定，要明确拒绝，并向企业说明该约定违反法律规定。若已发生劳动争议，应按法定程序，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。...

劳动仲裁是交什么材料

（一）准备仲裁申请书，要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及事实理由。 （二）提供身份证明，劳动者需提交本人身份证及复印件。 （三）准备劳动关系证明，像劳动合同、工作证、考勤记录等都可以。 （四）准备证据材料，包含支持仲裁请求的相关证据和证据清单。 （五）获取用人单位工商登记信息，可从国家企业信用信息公示系统查询打印。 （六）若委托他人代理，要提交授权委托书和代理人身份证明。 同时，准备材料要保证真实有效，按要求填写和提供。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。...

88至94年在甘肃干临时工，94年至今在宁夏，甘肃的工龄可以算吗?

工龄计算通常与劳动关系的建立和持续有关。在你描述的情况下，88至94年在甘肃的临时工经历，如果当时没有建立正式的劳动关系，可能不会被计入连续工龄。不过，具体情况需要根据当时的劳动政策和你所在单位的具体规定来确定。如果你希望确认这部分工龄是否可以计算，建议你向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，或者查阅当时的相关劳动法规。同时，你也可以整理好当时的临时工工作证明、工资单等材料，以便在咨询时提供详细信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...