宁夏劳动纠纷律师在线咨询

碰上公司拖欠工资和报销款该怎么办

1.与公司协商，明确提出支付报销款诉求，要求其在合理时间内支付。 2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对公司展开调查和处罚，推动公司支付。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。 4.调解失败，向劳动仲裁机构申请仲裁，在规定时间提交书面申请。 5.对仲裁结果不满，可向法院起诉。过程中收集好相关证据。...

劳动仲裁可以多人起诉吗

法律分析： （1）劳动仲裁允许多人起诉。当劳动者一方达十人以上且有共同请求时，可推举代表参与相关活动，这一规定为集体维权提供了便利。 （2）推举代表需提交全体劳动者签名的授权委托书，这确保了代表的合法性和代表性，保障全体劳动者的权益。 （3）仲裁委对集体劳动争议案件优先立案、快速处理，体现了对这类案件的重视，有助于及时解决纠纷。 （4）仲裁庭裁决对参加登记的全体权利人有效，未登记权利人在仲裁时效内申请仲裁也适用该裁决，能避免重复处理，提高效率。 （5）多人共同申请仲裁能整合资源，节省人力、物力和时间成本，是一种高效的维权方式。 提醒： 推选代表时要确保其能真正代表全体劳动者利益，且在仲裁时效内及时申请，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。...

公司辞退赔偿谈不妥一直拖着如何处理

结论： 公司辞退赔偿谈不妥一直拖着，劳动者可收集证据，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法保障劳动者的合法权益。当公司辞退赔偿谈不妥一直拖延时，劳动者有多种合法途径维权。收集劳动合同、工资条等相关证据，能为后续维权提供有力支撑。劳动监察部门有监督检查用人单位的职责，可责令其改正违法行为。申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动者需在规定时间内向相应仲裁委提出书面申请。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定期限内向法院起诉。如果劳动者在维权过程中遇到难题或对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。...