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单位单方面解除合同不让领失业金如何处理
1.先和单位沟通,指出其不让领失业金的做法违法,单位有义务开证明协助申领。 2.若协商无果,可向劳动行政部门投诉,部门有权责令单位改正,造成损害的单位要赔偿。 3.收集劳动合同、解除通知、工资流水等证据,申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失。 4.对仲裁结果不满,可向法院起诉。...
哪些证据可以证明存在事实劳动关系
可通过多种证据证明事实劳动关系,这些证据能从不同方面体现劳动者与用人单位的关联。工资支付凭证或记录、社保缴纳记录,能体现双方经济联系;工作证、服务证等证件,可证明劳动者在单位的身份;招工招聘的登记表、报名表等记录,能反映劳动者加入单位的过程;考勤记录可反映工作出勤情况;其他劳动者的证言也具备证明力。此外,工作中的文件、电子邮件、短信等材料,能体现工作内容和与单位的关联。 为更有力证明事实劳动关系,建议收集多类证据并相互印证。优先收集工资支付、社保缴纳记录和身份证件等关键证据。也不要忽视考勤记录、他人证言以及工作中的电子材料等,全面收集各类证据以保障自身权益。...
想咨询现在新绩效表的改动是否合理,一直执行旧绩效表,没有明确书面的岗位职责,我是医药公司市场部学术经理?
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