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实习生在医院受伤,医院是否需赔偿
实习生在医院受伤,医院是否赔偿得分情况。 要是实习生和医院签了劳动合同,双方建立起劳动关系。在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,医院就得承担工伤保险责任,按规定赔偿。要是医院没给实习生交工伤保险,那医院就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 要是实习生没和医院建立劳动关系,是按实习协议在医院实习。这种情况得看医院有无过错。要是医院管理不善,工作环境有安全隐患,导致实习生受伤,医院要根据《民法典》中侵权责任的规定承担赔偿责任,赔实习生医疗费、误工费等合理损失。要是实习生自己有过错,能减轻医院的赔偿责任。要是医院没过错,一般不用承担赔偿责任,但基于公平原则,可能会给点补偿。 给实习生的建议是,工作时注意安全,遵守规定。受伤后要及时收集证据,和医院协商赔偿。若协商不成,可通过法律途径解决。 ...
医疗费用的合理性?
医疗费以治疗必要性与实际票据为准,须与本次伤病相关,附病历、费用清单与医嘱佐证。对方对合理性有异议的,可申请司法鉴定确定,协商不成可依法起诉主张合理赔偿。...
牙科诊所交钱了项目没做可以退钱吗?
你好,如果未超过七天,可以要求垦,你可以和诊所协商解决。...
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