最新劳动纠纷律师回复
欠薪问题?
欠薪是违法的。遇到欠薪,可先和单位协商,要求支付工资。若协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据,去申请劳动仲裁来维权。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要通过合法途径解决欠薪问题,维护自身权益。...
养老金什么时候发?
养老金发放时间通常有规定,一般每月固定日期发。若想知道确切发放时间,可去当地社保经办处了解。要是到时间没发,先核实自己养老金资格认证是否完成,若认证没问题仍未发,可找相关服务窗口反映情况,争取尽快解决。今天是2026年2月12日 15:42:13 ,希望能帮到你。...
产假结束后解除合同能获多少补偿
(一)若遇到产假结束后用人单位违法解除合同的情况,劳动者可收集好劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据,与单位协商要求支付赔偿金。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。 (二)若用人单位以劳动者存在法定过错情形合法解除合同,劳动者需确认单位所说的过错是否真实存在。若不存在,可按上述维权方式处理;若确实存在,需接受单位合法解除的结果。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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