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下班时自己摔伤能不能认定为工伤

下班时自己摔伤，能不能认定工伤得看具体情况。一般来说，自己下班时摔伤不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。这里有两个重要条件，一个得是在“上下班途中”，另一个得是“非本人主要责任的各类交通事故或特定交通工具事故伤害”。自己摔伤大多是因为自己不小心，或者身体突发状况，这不属于交通事故或特定交通工具事故伤害，责任全在自己，不符合“非本人主要责任”的法定条件。 但要是在工作地点下班时，因为工作场所存在安全隐患，比如地面湿滑、设施损坏等原因导致摔伤，这种符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，就可以认定为工伤。所以，如果遇到下班时自己摔伤的情况，得结合实际，依照相关法律规定判断能否认定为工伤。要是判定情况复杂，建议精准咨询专业人士。 ...

在公司崴脚骨折，是否能认定为工伤

1、 在公司里崴脚骨折了，正常来说是可以被认定成工伤的，不过还得看具体情况。 按照《工伤保险条例》的说法，如果员工是在工作的时间，又在公司这个工作的地方，因为工作上的事儿受了伤，那就能算工伤。就像员工在搬货物的时候，或者在工作岗位正常走动的时候崴脚骨折了，这就符合规定，可以算工伤。 2、 要是在工作时间前后，员工在公司这个工作场所里，做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也是能认定为工伤的。比如说员工上班前做准备活动，或者下班后做收尾工作的时候崴脚骨折，大概率也能被认定为工伤。 3、 但要是员工在工作时间内，在公司里不是工作的区域，又做着和工作没啥关系的事，然后崴脚骨折了，像在公司娱乐区玩的时候受伤，一般就不能认定为工伤。 员工可以让公司在受伤那天起30天内，去社会保险行政部门申请工伤认定。要是公司没去申请，员工自己、员工的近亲属或者工会组织在1年内也能直接去申请。 ...

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