大同律师在线咨询

用人单位辞退员工时需要给补偿吗

结论： 用人单位辞退员工是否给予补偿分三种情况，法定情形辞退无需补偿，因员工不能胜任工作等情形辞退需支付经济补偿，违法辞退需支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工存在严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形时，用人单位辞退员工无需支付补偿，这是为了保障用人单位的正常管理秩序。而当员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任等情况，用人单位辞退员工需支付经济补偿，补偿标准按照劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这是对劳动者的保护。如果遇到用人单位辞退的情况，不清楚自身权益或补偿问题，可向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。...

女方再婚男方能否拿回孩子抚养权

（一）男方若想在女方再婚后拿回孩子抚养权，应先确定女方是否存在对孩子成长不利的法定情形，如无力继续抚养、不尽抚养义务、虐待孩子等。 （二）若存在上述情形，男方需收集相关证据，承担举证责任，证明女方再婚导致孩子面临不利成长环境，或者自己抚养孩子更有利于孩子成长。 （三）如果女方再婚未影响对孩子的抚养，孩子与女方生活良好，男方仅以女方再婚为由要求变更抚养权，难以得到法院支持，此时男方应谨慎考虑是否起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。...

已经提交的离婚诉讼书可以更改吗

法律分析： （1）已提交的离婚诉讼书是可以更改的。在案件受理后到法庭辩论结束前，当事人有向法院申请变更诉讼请求的权利。 （2）若只是对诉讼书文字表述、事实细节等修改补充，通常容易获法院准许。 （3）涉及变更诉讼请求，如财产分割范围变化、抚养权主张改变等，法院会综合判断是否准许。若变更请求合理，不损害对方合法权益且不影响诉讼程序，法院一般同意。 （4）若对方提出管辖权异议等特殊情况，可能影响诉讼书变更。 提醒：变更离婚诉讼书要谨慎，涉及重大诉讼请求变更需考虑合理性和对对方权益的影响。不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。...