最新劳动纠纷律师回复
干活老板欠工钱一直不给怎么办?
可以收集证据去仲裁或到法院起诉...
代理合同受劳动法保护吗
解析: 代理制合同本身暂未纳入适用劳动法的切实范围内给予直接的保护。毕竟代理制合同是代理方与委托人之间自主做出的协议和约定,其性质与劳动关系有本质性的区别。 然而,若是在代理任务执行期间,代理人收到了来自委托方的管理命令或者限定,亦或是在实际实施的工作过程中,代理人与委托方间构成了事实性的雇佣劳动关系,那此刻,代理制合同便有可能成为劳动法保护的对象之一。更进一步地说,假如在代理任务期内,代理人违背了相关的法律法规,势必会面临劳动法的严厉制裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。...
老板拖欠工资怎么解决
解析: 当雇主拖欠职工薪资时,应首选通过和解方式予以解决,若未能成功达到一致意见,则可寻求法律援助机构的调解帮助。 其次,可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 而在当事人对仲裁裁决持有异议的情况下,还能够有权向当地人民法院申请诉讼处理。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。...
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