你好,请问一下,公司提前说辞职要提前15天说,才可以辞职,但没有提前说就辞职了,没有发工资,这个应该怎么办,老板他也没有亲口和我们说过不提前说辞职不发给我们工资,而且他还招用童工
专业解答试用期内提前一个月提出辞职申请方获批准是否符合法律规定根据相关法律规定,在试用期间提出离职需提前三个自然日;而对于转正后的员工来说,申请离职需要提前至少三十个自然日提交书面辞呈。因此,实习生若决定辞职,只需提前三个自然日向雇主递交书面辞呈即可。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条之规定,劳动者有权在提前三十个自然日以书面形式通知用人单位后,解除与用人单位之间的劳动合同关系。
专业解答员工离职时是否需提前15天通知公司,取决于双方劳动合同中的约定。如合同规定需提前15天通知,员工应提前15天告知公司。 根据我国法律,劳动者可提前30天书面通知用人单位解除合同,试用期内提前3天通知即可。
专业解答在决定辞职前,请遵守劳动法规,提前以书面形式向用人单位发出辞职声明。试用期内,只需提前三天通知。若用人单位违反劳动法规定,如未提供应有的劳动保护或环境,员工有权基于合法权益终止劳动关系。
专业解答在决定辞职前,请遵守劳动法规,提前以书面形式向用人单位发出辞职声明。试用期内,只需提前三天通知。若用人单位违反劳动法规定,如未提供应有的劳动保护或环境,员工有权基于合法权益终止劳动关系。
专业解答员工离职需正式提交申请后等待30日办理手续。试用期内员工应提前3天申请离职。员工在以下情况可随时终止劳动合同: (1)试用期内; (2)雇主使用暴行、威胁或非法限制人身自由; (3)雇主未履行合同规定的薪酬或工作环境和条件。
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