通往顶楼的通道被顶楼业主加门锁上

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乡村楼顶隔热：　　
1、光身楼板：冬冷夏热，空调耗电高，楼板热胀冷缩易裂缝。　　
2、水泥板、瓦隔热：隔热效果差，重量大，不美观，寿命短，成本较低。　　
3、彩钢板隔热：隔热效果较好，雨淋嘈音大，生锈寿命短，成本高约100元2。　　
4、泡沫塑料板隔热：隔热效果好，下层软虚易空鼓，不与楼板粘结易积水，寿命短，成本较高。　　
5、泡沫混凝土隔热：优化助剂等配料，研制混合机，解决了聚苯泡沫颗粒与水泥难以粘合问题，克服了上述隔热技术的缺点，在自家楼顶试用效果良好，可作隔热层、墙、瓦等。性能如下：　　
（1）密度低：
7003，是普通混凝土的14，可浮于水，减少建筑物负重。　　
（2）保温隔热性能好：导热系数0.
08.，5厘米厚的隔热性能略同1米厚砖墙，室内冬暖夏凉，理论空调节电0.15度天.
2，大多时不需开空调，并保护楼板免于热胀冷缩开裂。　　
（3）抗压强度高：
1.
5，可上人踩踏、晒谷。　　
（4）稳固寿命长：与建筑物粘合，与建筑物同寿命。　　
（7）现场整体捣制，平整美观，提高防水抗渗力，加建楼房时可轻易铲除。　　楼顶隔热，用泡沫混凝土较好。

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锁大门是公司的合法行为，拖欠工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。