如果参加的培训是公司内部培训,之前又签订过培训合同,如果辞职也要交培训费么？

已解答 32507 个法律咨询 >

培训公司协议书是这样的：甲方：××集团公司乙方：××企业顾问公司甲、乙双方就甲方企业中层干部工商管理培训签定合同。合同各条款内容如下：
一、培训内容及课程根据甲方的培训要求，乙方为甲方举办《营销管理》、《财务管理》、《基本规则》、《人力资源管理》、《供应链管理》等短期培训班。
二、甲方责任1负责课室安排，培训学习人员的落实以及开班期间的组织工作。2每一期开班，应提前10天将具体上课时间、地点通知乙方。
三、乙方责任负责编制培训计划(课题设置)，并提供师资、培训教材(资料)；应聘请博士以上学历的合格讲师担任培训师。
四、费用支付每期培训班为一天半时间，由甲方向乙方支付×××元委托培训费(包括授课计划、组织教材、教师授课的酬金)，如每期学员基本人数超出3人(基本人数以40人为准)，甲方应向乙方多付元，以此类推。以上费用在培训结束后，甲方即向乙方支付。
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效。如有未尽事宜，双方可另行协议解决。甲方签章：乙方签章：代表签字：代表签字：年月日年月日

已解答 32507 个法律咨询 >

是的。rnrn用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。rnrn劳动者在服务期内辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如用人单位为某劳动者提供专项培训费用一万元，与劳动者约定服务期为二年。该劳动者只服务了一年辞职，按照约定，劳动者应当向用人单位支付违约金五千元。rnrn《劳动合同法》rn第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。rn劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

钟慧律师

15289618110

咨询我 已解答 617 个法律咨询 >

看双方签订的合同如何约定。