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在试用期内辞工寻找领导批准,领导以试用期不够三个月不给辞工,就算辞工也不给工资,我打算去当地劳动局投诉或者请求仲裁,请问需要提供什么证据给劳动局
你需要携带身份证、劳动争议仲裁申请书及相关证据。你现在主要要收集可以证明具有劳动关系的相关证据,比如同事的证言、工作服、工资通过银行转账的账单或者签收工资的签收条等等。申请仲裁是在履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁委员会,而不是去劳动局。
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