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我打算提前辞职,关于劳情形动者支付违约金的情况有哪些

自** 山东-东营 合同违约咨询 2019.03.27 08:11:38 503人阅读

我在一家私企工作,因为这个工作又累,工资又低,而且环境又不好,想要提前辞职,但是还有两年才到合同规定,公司也曾经为我花钱培训,那关于劳情形动者支付违约金的情形是什么

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劳动合同法镇中只有两种情况下,用人单位可以劳动者约定违约金。一种是用人单位出钱为劳动者提供专业培训后劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金;另一种情况是双方签订保密协议,劳动者违反约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。

2019-03-27 08:20:38 回复
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劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

2019-03-27 08:12:38 回复
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