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个人所得税是5800实际才发5200不扣住房公积金是哪里出了问题?

ask****559 云南-文山 工资福利咨询 2019.03.18 11:25:33 357人阅读

个人所得税是5800 实际才发5200 不扣住房公积金 是哪里出了问题

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国家规定缴纳的“基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金”中个人负担部分。扣晚的余额就是应纳税所得额。福利费、抚恤金、救济金,免纳个人所得税。(《个人所得税法》第四条四项)《个人所得税法》第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。

2019-03-18 11:27:11 回复
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1、薪水、薪金所得个人所得税计量:每月获到薪水收入后,先减去个人承受的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府限定准则交纳的住房公积金,再减去花费扣除额3500元月,为应纳税所得额,按3%至45%的七级超额累进税率计量交纳个人所得税。
2、计量公式:应纳个人所得税税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数应纳税额薪水薪金收入-3500-“三险一金”

2020-12-03 18:36:05 回复
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地区:云南-昆明 咨询解答:24528条

可以向当地的有关部门相应了解一下。

2019-03-18 13:39:21 回复

你好,契税由房管部门收取,你可以到房管部门税务窗口申请。


1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
2、用人单位应当依法足额为你缴纳各项社会保险,这是用人单位的法定义务。
3、根据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
4、因此,用人单位应当按照你的工资总额的比例来缴纳养老保险。其他的保险也是按照此规定来执行的。现在,用人单位没有按照你的实际工资数额为基数缴纳社保,明显是违法的,你是可以要求用人单位及时为你补缴的。
5、你可以收集你的工资表等证据来证明你的工资数额。同时,向社保局查询你的社保缴费基数,以固定和留存证据。
6、然后,你拿着这些证据与用人单位协商,要求用人单位及时为你补缴保险。
7、如果用人单位拒不履行,根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
8、因此,你是可以及时向当地的社保局投诉解决的。由社保局责令用人单位限期补缴。
9、对于公积金,由于不是劳动争议的范围,你是应当向当地的公积金管理中心投诉解决,要求用人单位按照你的实际工资数额来缴纳公积金。

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