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成都市2015年度职工月平均工资为57480÷12=4790元，当下，工伤职工解除合同一次性工伤医疗补助金和就业补助金应以此为基数计算。
成都市社保局
《关于2016年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》
近日，四川省统计局《关于2015年全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于2015年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了2015年度全省城镇非私营单位在岗职工工资（以下简称“省平工资”）为60520元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为57480元。现就我市2016年度社会保险经办业务使用省、市职工平均工资有关问题通知如下。
工伤保险条例中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。当然，你单位给你缴纳保险时，有可能不按你的实际工资缴费，这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候，社保是按缴费工资核算赔偿，但是工伤保险规定是要按实际工资为标准来缴费的，两个标准算出来的总赔偿差额，也由单位承担。意思就是，要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。
2018-09-25 14:11:07 回复
一、养老金保险缴保险处基数（基数当地保险处确定）的28%，单位承担20%，职工个了承担8%；
二、医保缴保险处基数的10%，单位承担8%，职工个了承担2%；
三、失业险缴保险处基数的3%，单位承担2%，职工个了承担1%；
四、意外伤害险缴保险处基数的1.5%,，用人单位全额承担；
五、生育险缴保险处基数的0.5%,，用人单位全额承担；社会养老保险缴费中途可以暂停或转移，到时候收益根据个人账户余额确定，个人账户余额越多，退休工资就越高。上面就是对 统筹养老保险的内容的解释，望对你有帮助
对于这个问题，解答如下, 医保卡上个人账户余额，属于医疗保险基金的组成部分，用途为支付职工门诊以及住院治疗个人负担费用，不可以支付工伤医疗费用。《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的；
(二)应当由第三人负担的；
(三)应当由公共卫生负担的；
(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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