单位想要辞退五十五岁的老人，劳动法五五岁人员是否能辞退

我国相关法律法规规定，现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
对于女性劳动者，年满50周岁，和单位之间的关系就不再是劳动关系，而是劳务关系，用人单位可以辞退。
对于男性劳动者，55周岁，依然是劳动关系，单位不能随便辞退。非法辞退的，是要作出经济补偿，甚至是经济赔偿。