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我2017年入职公司,先是跟我说实习期我从接近10月份上班,到我现在离职7月31

159****5816 江苏-无锡 劳动争议咨询 2018.08.27 20:00:35 560人阅读

我2017年入职公司,先是跟我说实习期我从接近10月份上班,到我现在离职7月31号没有签过劳动合同,期间涨工资2000,并且钉钉打卡,每月固定发工资,但是至今没有签过合同,并且上班将近一年没有加班工资,迟到1分钟却扣工资,简直霸王条款,本身所属活动公司,有一次在活动期间在在交接工作所以玩手机,导致直接扣除100元,并且解释也没有用。拖欠工资

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你的情况是可以通过申请劳动仲裁进行维权,需要委托律师的可以加微信(手机号)或者来电咨询。

2018-08-28 11:05:11 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:5434条

可以申请劳动仲裁主张赔偿金

2018-08-28 14:27:06 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:5821条

建议先到劳动监察部门投诉

2018-08-28 09:31:27 回复

可以,如果入职一个月不签订劳动合同的话,之后到1年间的11个月是可要求双倍工资的

你好,可以,未签订劳动合同,可以要求11个月的双倍工资。

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