想了解一下有没有哪位知道关于年底双薪是年终奖吗？

1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
　　
2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
　　此外，“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税；后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。
　　年底双薪根据国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》规定，应单独作为一个月工资计税；
　　年终奖根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。

你好，年终双薪是企业自行决定的，国家没有相关强制文件
一般而言，在企业效益还可以的情况下，企业一般都会发年终双薪，有的是发双倍基本工资、有的是发双倍全额薪水
如果你跟企业所签的劳动合同中规定了全年发13个月薪水，那么企业在年终是需要发双薪的
由于最近一段时间经济不景气，很多企业都取消了双薪
另外，企业发不发双薪还要看你所在企业的性质，一般私营企业是不发的、国企也不一定有(但国企其它福利多)，双薪一般都是中大型企业发放
外资、合资、上市的企业中，也有很多年终奖是3个月甚至6个月薪水！
最后，如果你是从事销售类岗位，奖金是根据绩效来决定的