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我应聘到一家教育机构上班,这个教育机构是个空壳子,我去的时候什么都没有,通过我努

137****4752 江苏-徐州 劳动争议咨询 2018.08.04 04:12:20 2810人阅读

我应聘到一家教育机构上班,这个教育机构是个空壳子,我去的时候什么都没有,通过我努力,现在学校颇具规模,这几天,查账,发现有两个学生的学费没有教,我查了一下转账记录,原来是忘记开收据了,当天就把收据补上,费用交给会计了。我的三个自己家孩子也在那上课,我没和他说,也没教学费。而且我们没有签合同,老板给了一份合同,我看了看,发现条款不对,没同意签,需要更改,因为忙着招生和上课,所以耽搁了。现在他怀疑我贪了他的钱,并且要求我支付三个孩子的学费,教学费我同意,但是他说我贪了他的钱,我冤枉。我提出辞职,没有写书面报告,他会不会扣我工资,或者不发我工资?我需要注意哪些方面不会被反咬一口?

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网上收费标准和签的合同不一样通常要看时间先后,时间后的为准。不过,还要看是否经过有关机关备案,经过房产管理机关备案或工商登记机关备案的。另进入备案时,有无关于修订方面的说明规定,如修改方式,修改内容。如果,已经进入备案程序,以后再修改的在二当事人之间有效,但不对抗第三人。例如,设备质押合同进行工商备案登记后,如果合同双方又变更的,第三人认为后续协议有损害自己利益的,可以坚持以登记的为准。

2018-08-04 04:34:20 回复

教育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。
教育机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利,教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,教育机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,他们可以协调退费事宜。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。

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