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律师你好，我姐夫在汽车美容公司上班，最近关于公司国庆和中秋加班的事情况，我们员工，想咨询一下，国庆加中秋加班天数工资怎么算。
2017年国庆节与中秋节合起来放假，假期时间安排如下：2017年10月1日至10月8日共放假8天；9月30日（星期六）照常上班、不再休息。2017年国庆节假期共8天，包括法定假4天和公休日4天。10月1日至10月3日是国庆节法定假，10月4日是中秋节法定假，加班可以发三倍工资。
标准工时制可以按劳动法第36条执行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节为法定节日，如果是在中秋节那天加班，那加班费应该是按照不低于工资的百分之三百的工资计算的。
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