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根据劳动法的规定,如果公司因为工作需要,与工会和员工协商后可以适当的延长工作时间,但是每天不能超过1小时,如果遇到特殊情况需要延长工作时间的,在员工身体健康得到保障的前提下可以延长工作时间,但是没有不能超过3小时,每月不能超过36小时。从法律规定来看,公司是可以安排员工加班的,但是加班的前提条件是要与工会或员工协商一致,获得员工统一,公司才能安排员工加班。因为加班是占用了员工的休息时间,员工有权拒绝,公司只能在员工自愿的情况才能让员工加班,如果员工拒绝加班,公司是无权强制安排员工加班,更不能以此为由辞退员工。
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