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根据劳动法的规定，如果公司因为工作需要，与工会和员工协商后可以适当的延长工作时间，但是每天不能超过1小时，如果遇到特殊情况需要延长工作时间的，在员工身体健康得到保障的前提下可以延长工作时间，但是没有不能超过3小时，每月不能超过36小时。从法律规定来看，公司是可以安排员工加班的，但是加班的前提条件是要与工会或员工协商一致，获得员工统一，公司才能安排员工加班。因为加班是占用了员工的休息时间，员工有权拒绝，公司只能在员工自愿的情况才能让员工加班，如果员工拒绝加班，公司是无权强制安排员工加班，更不能以此为由辞退员工。
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谢谢孟律师解答，感谢
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