我哥哥老是加班，咨询下强制性加班索赔

你好，公司是不可以在没经过员工的同意强制要求员工加班的，你可以与公司进行协商，协商不成的话可以到劳动保障部门进行投诉。员工主动提出离职需要提前30天通知公司，一般情况下是没有赔偿金的。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

1.每月加班超过36小时，员工可以举报，劳动监察部门会对企业进行处罚（法律条文如此，现实中当然是不可能的，你懂的），但是，法律并没有规定企业须为此对员工进行赔偿（或补偿）。
2.员工有权拒绝加班。如果员工提出不愿意加班，而企业仍然强制加班，员工可以以此为由与企业解除劳动合同，并获得经济补偿。（《劳动合同法》针对强制性加班索赔第三十八条第四款，第四十六条第一款）。
3.在实际操作中，公司一般让员工填 一个自愿加班的单子，以此来规避相关法律法规。你可以拒绝签字，如果公司告诉你必须签字，那么你可以向劳动部门举报，在得到劳动监察部门的确认后，你可以以此为由与公司解除劳动合同，并获得经济补偿。见上述法律条文。