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您好,试用期没有签订劳动合同,试用期内被无故辞退,没有劳动合同我有权维护自己的利

ask****639 陕西-西安 合同效力咨询 2018.07.25 18:45:57 479人阅读

您好,试用期没有签订劳动合同,试用期内被无故辞退没有劳动合同我有权维护自己的利益吗?

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地区:陕西-西安 咨询解答:152448条

你可以要求经济补偿金,根据劳动合同法规定,用人单位依法解除劳动合同:
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

2018-07-26 06:29:36 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,试用期应该签订劳动合同的,如果没有签的话,试用期超过一个月的,可以主张双倍工资的,如果需要帮助,可以联系我

2018-07-25 18:48:28 回复
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