试用期如何离职？有什么程序和材料吗？

适用期只要提前3天写辞职单就行了，其它的都不用你管，公司的人事部会将其它的手续办好，该扣的钱扣掉，比如工作服费，体检费等（我们公司是这样的）。但是如果你当天写辞职单当天就离开公司，那可能还会扣一点急辞费用。你写了辞职单人事部就会自动帮你解除劳动合同。要注意的是：如果你想从这里辞职马上就去另外一个 公司上班，那建议你找你们现在的主管打一个离职证明比较好，不然有些新公司可能不会承认你已经从上一家公司辞职了。如果您的试用期如何离职 问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询

试用期辞职要办的手续：
1、至少提前一个月申请。
2、等待人事部将该岗位人员招聘到位。
3、和该岗位新员工进行工作内容交接。
4、签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。
5、自签字之日起算，正式离职。
依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。以上内容均根据试用期如何离职 整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正