因合同到期但不知都有哪些经济补偿,合同五月31日已经到期但矿上至今还未结算,我应该怎么办？

劳动合同期满系“终止”而非“解除”，依据新旧法律包括劳动合同法“分段计算”。《劳动合同法》第四十七条　“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。