劳动仲裁裁决不服申请撤销的依据！

申请撤销仲裁裁决法律法规，根据我国《仲裁法》第五章“申请撤销裁决”的有关规定，当事人有证据证明仲裁裁决属于第五十八条规定的情形的，应自收到仲裁裁决之日起六个月内，向做出仲裁裁决机构所在地的中级人民法院提起撤销仲裁裁决的申请，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。对于这一规定，毋庸置疑，可以作为人民法院对确有错误的仲裁裁决的一个监督程序，而且，为当事人行使申请撤销的权利附加了一个期限，即自当事人收到裁决书之日起6个月内。　　然而，在司法实践中，存在这一情况，如果当事人在收到仲裁裁决书的6个月后，意外发现仲裁裁决所依据的关键性证据为伪造的。鉴于该伪造的证据属于本案定性及裁判的关键证据，那么我们可以认定，该仲裁裁决应属于确有错误的仲裁裁决，从保护当事人的角度以及维护司法公正的角度，该裁决是应当被撤销的。但是，综观我国的《仲裁法》及司法解释、《民事诉讼法》及司法解释，虽然有规定当事人可以依法向人民法院申请不予执行该确有错误的仲裁裁决，但是，却没有有关的程序来撤销该确有错误的仲裁裁决。

１、当事人申请撤销裁决的，应当向作出裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请；　　２、当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出；　　３、当事人提出申请时应提交仲裁裁决书及证明存在撤销事由的基本证据；　　４、当事人申请撤销仲裁裁决的理由应属于法律规定的法定情形之内，人民法院对国内仲裁裁决的审查以《仲裁法》第五十八条为依据，对涉外仲裁裁决的审查以《民事诉讼法》第二百五十八条为依据，人民法院对上述法定情形之外的理由不予审查；　　５、人民法院对仲裁程序的审查以仲裁法规定的仲裁程序和当事人选择的仲裁规则为依据，并不是依据《民事诉讼法》的有关程序规定来审查仲裁程序的合法性；　　６、人民法院审理后认为裁决存在法定撤销情形的，应当裁定撤销裁决；认为可以由仲裁庭重新仲裁的，则通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定撤销裁决。以上是申请撤销仲裁案件的法律依据希望您采纳。

撤回劳动仲裁申请的法律依据如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。专业劳动纠纷律师认为，申请人撤回仲裁申请需要满足两个条件:(1)在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后到裁决作出前的任意阶段。(2)书面申请。申请人撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。