您好,单位人事科简直就是欺负人,因为某些事一气之下就去申请了劳动仲裁,真是不申请不知道,单位马上联系我说叫我撤销,私底下解决,然后我现在就想咨询一下申请撤销仲裁裁决的费用问题是怎么解决的?
您好,为了能够帮助您,关于申请撤销仲裁裁决的费用详情还是希望您能咨询当地劳动仲裁委员会。因为按照劳动仲裁费用收取的规定,撤诉是不退费用的。不过,毕竟是为劳动者维权的部门,你好好说说,一般就收个五十、一百的。如果你决定撤诉,可以先跟劳动仲裁部门讲好,比如要求你承担一百元的仲裁费,那么你跟老板签订书面的协议书的时候,可以要求让他多给你一百或五十元的费用。另外,没有撤诉费这一说。费用一般从你预付的仲裁费用中扣取。
2018-06-21 02:47:26 回复
您好,关于您提出的申请撤销仲裁裁决的费用问题的解答如下:诉讼费用由败诉方负担。
《诉讼费用交纳办法》
第二十九条 诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
关于申请撤销国内仲裁裁决的问题,是仲裁法第五章的规定。该法对此类案件的申请时间问题、管辖和人民法院的审查内容、审理期限、处理方式和法律文书适用等都有明确规定,惟独对申请撤销仲裁裁决案件适用何种程序进行审理的问题没作规定,至今笔者所见到的司法解释对这一问题也没有提及。由于法律上存在着这个漏洞,所以各地的做法也不一致,其中不乏按照普通程序进行审理的。 从仲裁法的规定看,法律赋予人民法院的撤销裁决权,只是一种司法监督权。最高人民法院在法复19975号《关于人民法院裁定撤销仲裁裁决或驳回当事人申请后能否上诉问题的批复》,法释1999第6号《关于当事人对人民法院撤销仲裁裁决的裁定不服申请再审人民法院是否受理问题的批复》中,规定此类案件是实行一审终审制的。人民法院对这类案件行使司法监督权,仅限于审查仲裁裁决中有无法定的撤销情形,不解决民事权益争议。因此,笔者认为应适用特别程序审理此类案件,并建议采用听证的方式,由申请人举证证明裁决中存在的法定撤销情形,允许对方当事人通过质证、提出反证等方式抗辩,然后由法院判明证据真伪及其效力并作出裁决。仲裁委员会可以派员旁听案件审理。这样既能保证法院对仲裁裁决的有效监督,通过司法监督促进仲裁活动的健康发展,又能保障当事人平等参与并维护自己的合法权益。
2020-11-17 22:52:52 回复专业解答劳动仲裁裁决一般要在45天内处理完,复杂的案子能延长到15天。不过,具体时间得看案子的复杂程度、证据够不够充分、双方合不合作。要是事实清楚、证据确凿、争议不大,仲裁程序就能很快结束。
专业解答根据法律规定,劳动仲裁一般应在45天内结案。但在实际操作中,由于案件的复杂性以及证据搜集等因素,结案时间可能会有所不同。复杂案件可以经仲裁委主任批准延期,且书面通知当事人,但总时长不得超过60天。
专业解答在一般情况下,劳动仲裁案件的审理期限从受理仲裁申请之日起,四十五个自然日内应该审结。不过,要是案情复杂,需要延期审结,那就得经过劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人。延期审结的时间加起来,总共不能超过十五个自然日。也就是说,正常情况下,劳动仲裁案件的最终解决时间不能超过六十个自然日。
专业解答劳动仲裁的终局裁决出来后,如果当事人不服,是可以依法在规定的期限内向法院上诉的。要是双方都没有异议,那裁决生效后就具有最高的约束力,谁违反规定都得负责。如果败诉方不履行义务,胜诉方可以向法院申请强制执行。不过,在执行过程中,可能会遇到败诉方转移财产等阻碍执行的情况。
专业解答劳动仲裁能解决欠薪问题,一般来说,耗时在45到60天。如果案件复杂,能延期,不过得经过仲裁委主任批准,并且书面通知,最长能延长15个工作日。要是证据充分、事实清楚,流程就会很顺畅,周期也能缩短。要是对裁决有异议,可能会导致诉讼,那就更费时间了。
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