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请问一下劳动仲裁推迟开庭申请书是怎么样的

邓** 甘肃-酒泉 劳动仲裁咨询 2018.06.15 20:00:38 385人阅读

我现在是要咨询一下劳动仲裁推迟开庭申请书是怎么样的,因为我现在是和别人打官司,但是我现在有很多东西不知道要怎么办,希望大家能帮忙下,谢谢了!

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1、以企业法人不在国内为由,申请延期开庭的,确实是在合理合法范围内。
2、延期开庭并没有限制几次。但是是否延期均是由仲裁委员会决定。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。申请人:____________,女,______岁,___族,______省______市人,______民营企业经理,现住______市______区______路______号。
请求事项:
对于申请人与______经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请,并已被受理。现因申请人无法按期出庭,请求你会延期审理。
事实和理由:……(应详述事实与理由,此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动,行使权利,特向你会申请推迟本案开庭审理时间。
此致
______市仲裁委员会以上就是对劳动仲裁推迟开庭申请书是怎么样的解答,希望对您有帮助

2018-06-15 20:01:38 回复


1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。
2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 附:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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