请问什么情况下申请劳动仲裁支持呢？

阮超群律师

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可以要求出具不予受理通知书，你的案子就可以去法院起诉。

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你向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申诉书即可。其样本为：劳动仲裁申诉书申诉人：，男，族，生于年月日，公司职工，住县路号，电话：。被诉人：公司，地址：县路号。法定代表人：，职务：。申诉请求：
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系
2、
3、
4、事实与理由：（将自己进入单位后未签订劳动合同、单位未缴纳“五险一金”、劳动者离职不给予结清工资的情况叙述清楚即可。）鉴于被诉人的做法严重违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。此致县劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日以上情况可向仲裁委申请仲裁

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仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。