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我的朋友在一家民营企业工作,但是当时签合同时没注意,现在合同无效,请问在无效合同的双倍工资的约定是否有效呢?
二倍工资条款立法本意是对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同违法行为的惩罚。要求用人单位和劳动者签订劳动合同的主要目的在于确认劳动者和用人单位存在劳动关系,体现的是证据的功能,便于劳动监察部门和法院在行政监察、诉讼中依约保护双方的权利。
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