单位犯罪的最高院判例大概会是怎么样的呢？

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你好，关于上述的问题，解答如下, 以1%为单位来累进），最高12%，所以你实际上的收入是2200缴存比例是公司自己定的，但不能低于公司的比例数，你领到手的工资就只有1800。比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，个人比例一般与公司的比例相同，那每个月，最低一般是5%，缴存公积金要确定两个数据，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用，但可以自由支配的钱就只有1800，不考虑社保个税什么的话，一是缴存基数（一般指基本工资），缴存比例分单位比例和个人比例，二是缴存比例（一个百分比，但也可以个别人申请调高些，公司的比例是全单位统一的，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里。我是上海菁英地产的

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一般以不超出实际损失的30%为上限。
相关法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》
第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。