上班骑车途中摔倒，单位是否赔偿算工伤

很多人关心上班骑车途中摔倒，单位是否要担责、算不算工伤的问题。一般来说，要是上班骑车时自己不小心摔倒，这往往不能算工伤，单位也不用承担赔偿责任。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才能认定为工伤。这里有两个关键点，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故伤害”。自己骑车单纯因为自身原因摔倒，就不符合“非本人主要责任”这个认定工伤的条件，所以通常不能算工伤。
但要是摔倒有其他外部因素就不同了。比如道路有明显缺陷，像路面坑洼没及时修复，或者骑车时被其他交通工具碰撞了，并且经过交通管理部门认定，在这起事故里本人不承担主要责任，那就能认定为工伤。这时单位要依照相关规定承担责任，职工也能享受工伤保险待遇。要是单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，单位就得自己掏钱支付本该工伤保险出的待遇。
给职工的建议是，上下班途中注意安全。要是遇到可能认定为工伤的情况，及时报警，保留好相关证据，以便后续申请工伤认定。单位呢，要依法为职工缴纳工伤保险费，避免不必要的法律风险和经济损失。

1、上班骑车时自己摔倒，一般单位不用担责，也不算工伤。这是因为按照《工伤保险条例》，工伤认定有明确要求。在上下班路上，只有遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故或者火车事故伤害，才可以认定为工伤。这里关键在于“非本人主要责任”和“特定的事故伤害”。自己骑车单纯因为自身因素摔倒，就不符合“非本人主要责任”这个工伤认定条件。
2、要是摔倒有外部因素，像道路有明显问题，或者被其他交通工具撞了，同时经过交通管理部门认定，在事故里自己不用负主要责任，这种就能认定为工伤。此时单位得依照规定承担相应责任，职工可以享受工伤保险待遇。要是单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤，单位就得支付工伤保险待遇。

上班骑车途中摔倒，单位要不要担责、算不算工伤，得看具体情况。一般来说，要是自己骑车时单纯因为自身原因摔倒，单位通常不用承担赔偿责任，这种情况不算工伤。
根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里明确要求“非本人主要责任”，而且得是“交通事故等特定事故伤害”，自己骑车单纯因自身原因摔倒不满足“非本人主要责任”这一条件。
但要是摔倒有其他外部因素，比如道路有明显缺陷，或者被其他交通工具碰撞等，并且经过交通管理部门认定，在这个事故中本人不承担主要责任，那就能认定为工伤了。这时单位要根据规定承担相应责任，职工可以享受工伤保险待遇。
要注意，如果单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。所以遇到这种情况，大家要搞清楚状况，如果不确定是否属于工伤，可以咨询专业人士。

上班骑车途中自己摔倒，多数时候单位不用担责，也不算工伤。按《工伤保险条例》，上下班途中，若非本人主要责任，因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。这里关键是“非本人主要责任”和“特定事故伤害”。自己骑车单纯因自身原因摔倒，不符合“非本人主要责任”，所以不算工伤。
但要是摔倒由外部因素造成，像道路有明显缺陷、被其他交通工具碰撞等，经交通管理部门认定本人在事故中不担主要责任，就可认定为工伤，单位要按规定担责，职工能享受工伤保险待遇。
若单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由单位支付工伤保险待遇。职工遇到这种情况，需及时报警，让交通管理部门出具事故责任认定书，以确定是否符合工伤认定条件。若符合，应尽快向单位提出工伤认定申请。

上班骑车途中自己摔倒，一般来说单位不用承担赔偿责任，这种情况不算工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。这里有两个关键点，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故伤害”。自己骑车单纯因为自身原因摔倒，就不符合“非本人主要责任”这个认定工伤的条件。
但也有例外情况。要是摔倒有其他外部因素，比如道路有明显缺陷，或者被其他交通工具碰撞等，并且交通管理部门认定在这起事故里你不承担主要责任，那这种情况就能认定为工伤。一旦认定工伤，单位就得根据相关规定承担责任，你也可以享受工伤保险待遇。
如果单位没依法给你缴纳工伤保险费，万一发生工伤事故，就得由单位支付工伤保险待遇。所以大家遇到类似情况，要先判断摔倒原因，要是涉及外部因素，记得及时找交通管理部门认定责任，维护自己的合法权益。