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停工留薪期公司只发基本工资涉嫌克扣工资，法律要求按"原工资福利待遇"足额发放。
2026-10-27 16:18:46 回复
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停工留薪期原工资福利待遇不变，公司只发基本工资不合法。你可先书面要求补足差额，保留工资条、诊断证明、停工留薪期确认材料；公司不补，就向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，主张工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-10-27 16:10:16 回复
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停工留薪期工资要与受伤之前一样。具体要看你的工资构成
2026-10-27 16:01:57 回复
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可以处理 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下
2026-10-27 16:06:25 回复
