在基层工作护理岗被领导调离原岗位没犯错然后相应的护理津贴不给发一直不知道?

你好，单位无过错单方调岗、未提前告知就停发护理津贴违法，固定工资流水、调岗沟通记录，先书面异议，协商不成走卫健投诉和劳动仲裁，诉求恢复岗位、补发津贴差额。

您好，非本人原因过错被调离护理岗位，单位停发护理津贴，可以进行协商，协商不成申请仲裁

您好，具体情况电话联系您

调岗未协商一致，你可书面要求恢复护理岗并补发津贴差额；单位拒绝的，保存排班表、工资流水、调岗通知等证据，及时申请劳动仲裁，主张调岗无效或赔偿，津贴差额可一并追索，注意仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。