认定工伤的职工可获得什么赔偿

认定为工伤的职工能获得不少赔偿，具体项目会根据伤情不同而有差别。
要是伤情一般，职工能享受医疗待遇。也就是说，治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每月支付。
如果经过劳动能力鉴定，职工有了伤残等级，除了前面说的那些赔偿外，还能拿到一次性伤残补助金，这个是按照伤残等级从工伤保险基金里支付的。像五级至十级伤残的职工，要是和用人单位解除或者终止了劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
要是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金领取三项费用。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，工伤赔偿的金额和项目需要结合具体情况来确定。  

在工作中受了工伤，认定成功后能拿到不少赔偿，赔偿项目会根据伤情的不同而有差别。
要是伤情一般，职工能享受医疗待遇。简单来说，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务这些标准，就能从工伤保险基金里报销。除此之外，还有住院伙食补助、交通食宿费等。在停工留薪期内，职工原来的工资福利不会变，单位得按月发。
要是经过劳动能力鉴定有了伤残等级，除了一般伤情能拿的赔偿，还能拿到一次性伤残补助金。这笔钱是根据伤残等级，从工伤保险基金按标准支付的。像五级到十级伤残的职工，如果和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。
要是职工因为工伤去世了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。第二笔是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠去世职工提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。第三笔是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律建议：职工发生工伤后，要及时申请工伤认定，保留好相关医疗票据和证明材料。单位也要积极配合职工进行工伤认定和赔偿申请，不然可能要承担相应的法律责任。

1、认定为工伤的职工能拿到的赔偿项目多种多样，会根据受伤情况的差异而改变。一般伤势时，职工能享受医疗方面的赔偿。简单来说，如果治疗工伤花的钱符合工伤保险在诊疗项目、药品以及住院服务标准等方面的规定，这些费用就可以从工伤保险基金里出。除此之外，还有住院伙食补助、交通食宿费等。在停工留薪期内，职工原来的工资福利不会变，单位得按月发给职工。
2、要是经过劳动能力鉴定，职工被认定有伤残等级，除了上述提到的赔偿，还能拿到一次性伤残补助金，这笔钱的标准会根据伤残等级，从工伤保险基金里按级别发放。就像五级到十级伤残的职工，要是和用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金要给一次性工伤医疗补助金，用人单位得给一次性伤残就业补助金。
3、职工要是因工伤去世，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照统筹地区上一年度职工月平均工资，发6个月的量。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些原来依靠因工死亡职工提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，工伤赔偿的金额和具体项目都得看实际情况才能确定。

认定工伤后能获得哪些赔偿是大家很关心的问题，具体赔偿项目和金额会根据伤情不同而变化。
一般伤情的职工，可享受医疗待遇，治疗工伤费用只要符合工伤保险相关标准，就能从工伤保险基金支付，还能拿到住院伙食补助费、交通食宿费等。在停工留薪期，工资福利待遇和原来一样，单位会按月发放。
如果经劳动能力鉴定有伤残等级，除了上述赔偿，还能拿到一次性伤残补助金，金额根据伤残等级从工伤保险基金支付。要是五级至十级伤残职工和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取三笔钱：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给依靠其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，工伤赔偿金额和具体项目要结合实际情况确定。

认定工伤的职工能获得的赔偿项目不少，具体会因伤情而异。
对于一般伤情，职工能享受医疗待遇，若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
要是经劳动能力鉴定有伤残等级，除前面提到的赔偿，还能拿到一次性伤残补助金，其标准依据伤残等级，从工伤保险基金按相应等级支付。五级至十级伤残职工和用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，工伤赔偿的金额和项目要结合具体情况来确定。职工和家属遇到工伤赔偿问题，要及时收集相关证据，向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序维护自身权益。