自己缴纳社保能否申请工伤赔偿

1、自己交社保一般是以灵活就业人员的身份参保，这种参保方式大多就只交养老保险和医保，没交工伤保险，所以没办法申请工伤赔偿。
2、要想获得工伤赔偿，用人单位得依法给职工交了工伤保险才行。要是职工因为工作受了伤或者得了职业病，并且通过了工伤认定，就能享受工伤保险待遇。要是经过劳动能力鉴定，确定丧失了劳动能力，还可以享受伤残待遇。
3、要是个人参加的社保体系里包含了工伤保险，出了工伤就能按规定去申请赔偿。举个例子，有些满足特定条件的个体工商户能给雇工交包含工伤保险的社保，雇工出了工伤就可以去申请赔偿。
4、要是怀疑自己遇到的情况属于工伤，得先看看自己有没有参加工伤保险。没参加的话，出工伤后，如果存在劳动关系，相关赔偿责任可能得由用人单位承担，可以跟单位协商赔偿的事儿，谈不拢就可以去申请劳动仲裁或者提起诉讼。

没有单位，自己交社保能否申请工伤赔偿？这得看社保里有没有工伤保险。
通常以灵活就业人员身份自己交社保，一般就只交养老保险和医保，没交工伤保险，这种情况不能申请工伤赔偿。
要想享受工伤赔偿，得是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险。职工因为工作原因受伤或者得了职业病，经过工伤认定就行。如果劳动能力鉴定出丧失劳动能力，还能享受伤残待遇。
不过，要是个人参加的社保体系里包含工伤保险，发生工伤就能按规定申请。比如一些符合条件的个体工商户，能给雇工交包含工伤保险的社保，雇工工伤就能申请。
要是怀疑自己遇到的情况算工伤，先看看自己有没有参加工伤保险。没参加的话，如果和单位有劳动关系，赔偿责任可能得单位担。这种情况可以先跟单位商量赔偿的事，要是商量不成，还能申请劳动仲裁或者去法院起诉。

自己缴纳社保，一般是以灵活就业人员身份参保，通常只交养老保险和医疗保险，没交工伤保险，所以不能申请工伤赔偿。
要获得工伤赔偿，用人单位得依法给职工缴纳工伤保险。职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，经过工伤认定，就能享受工伤保险待遇。要是经过劳动能力鉴定丧失劳动能力，还能享受伤残待遇。
但如果是以个人身份参加了包含工伤保险的社会保险体系，出工伤后就能按规定申请赔偿。像有些符合条件的个体工商户，能给雇工缴纳包含工伤保险的社保，雇工出工伤就能申请。
要是怀疑自己遇到的情况属于工伤，要先确认自己参没参加工伤保险。没参加的话，在存在劳动关系的前提下，发生工伤后的赔偿责任可能由用人单位承担。可以和单位协商赔偿的事儿，协商不成就申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉。

自己交社保，一般是以灵活就业人员身份参保，通常只交养老保险和医疗保险，没交工伤保险，这种情况下不能申请工伤赔偿。
要申请工伤赔偿，得是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险。要是职工因为工作受了伤，或者得了职业病，并且经过工伤认定，就能享受工伤保险待遇。要是经过劳动能力鉴定，确定丧失了劳动能力，还能享受伤残待遇。
不过也有特殊情况，要是个人参加的社保体系里包含了工伤保险，发生工伤就能按规定申请赔偿。比如，有些符合条件的个体工商户会给雇工缴纳包含工伤保险的社保，那雇工发生工伤就可以去申请。
要是你怀疑自己遇到的情况属于工伤，首先得弄清楚自己有没有参加工伤保险。要是没参加，而且你和单位存在劳动关系，发生工伤后赔偿责任可能得由用人单位来承担。这时候你可以先跟单位协商赔偿的事儿，要是协商不下来，你可以申请劳动仲裁，再不行还能去法院起诉。大家一定要多留意自己的社保参保情况，避免遇到工伤后因为没参保而出现赔偿纠纷。

自己缴纳社保一般是以灵活就业人员的身份来参保，这种方式通常只交养老保险和医疗保险，没有缴纳工伤保险，所以没办法申请工伤赔偿。
工伤赔偿有个重要前提，就是用人单位得按照法律规定给职工缴纳工伤保险。要是职工因为工作受了伤，或者得了职业病，经过工伤认定之后，就能够享受工伤保险待遇。要是经过劳动能力鉴定，确定丧失了劳动能力，还能享受伤残待遇。
但要是个人参加的社会保险体系里包含了工伤保险，发生工伤后就可以按规定申请赔偿。比如，有些满足特定条件的个体工商户，可以给自己的雇工缴纳包含工伤保险的社保，雇工在这种情况下受了工伤，就可以去申请赔偿。
要是感觉自己遇到的情况可能属于工伤，得先看看自己有没有参加工伤保险。要是没参加，发生工伤之后，如果和用人单位存在劳动关系，相关的赔偿责任可能就得由单位来承担。这时候可以先跟单位商量赔偿的事，要是商量不下来，还可以去申请劳动仲裁，或者直接去法院提起诉讼。所以大家在工作中要多留意自己的社保情况，保护好自己的合法权益。