工亡家属可拿到什么样的赔偿

职工要是因工死亡了，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
先说丧葬补助金，它的标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。比如当地上年度月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是3万块。
供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，还没有劳动能力的亲属。发放比例是有规定的，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上再增加10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是80万元。
这里有个重要提醒，如果用人单位没给职工缴纳工伤保险，那上面说的这些赔偿费用，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。家属申请赔偿的时候，得及时收集好相关材料，按要求向社保部门或者用人单位提出申请，别错过了时间。

职工在工作中不幸死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得相应赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的，能领6个月的。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个标准上多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里要提醒大家，如果单位没给职工交工伤保险，那这些赔偿费用就得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。所以，大家得关注单位有没有给自己交工伤保险。
家属在申请赔偿时，得及时把相关材料收集好，然后按照要求向社保部门或者用人单位提出申请。材料齐全、申请及时，才能顺利拿到应得的赔偿，保障自己的权益。

1、职工要是在工作中不幸死亡，他的近亲属能够从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的发放标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2、供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准基础上再多给10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里要特别提醒一下，要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，上面说的这些赔偿费用就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。家属申请赔偿的时候，得赶紧把相关材料收集好，按照要求向社保部门或者用人单位提出申请。

职工因工死亡后，其近亲属能从工伤保险基金拿三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金要发给靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。发放比例是配偶每月拿工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能再多领10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过工亡职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里要提醒大家，如果单位没给职工交工伤保险，那上面说的这些赔偿费用就得单位按工伤保险待遇的项目和标准来支付。家属申请赔偿时，得及时收集好相关材料，按要求向社保部门或者用人单位提出申请，这样才能顺利拿到赔偿款。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。

职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月领30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上再多10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要注意，若用人单位没给职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用就得由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。另外，家属申请赔偿时，得及时收集相关材料，按要求向社保部门或用人单位提出申请。