那我如何处理,装修公司不承认赔偿,和韧带损伤,半月板损伤,右脚骨折,不小心受伤,我是跟装修公司干活?

你好，何时受伤的，是否报了工伤。

先说结论：你在装修公司干活受伤、公司不认赔偿，先判断是劳动关系还是劳务关系，再走对应路径，关键是证明“在公司干活受伤”。如果是公司正式员工（有考勤、工资、管理），属工伤，公司应在三十日内申请认定，不申请你可在一年内自行向人社局申请，认定后享受工伤待遇，公司不认可行政复议或诉讼。如果是临时派活、劳务关系，走人身损害赔偿，按过错划分，公司没提供安全条件、你正常操作受伤，公司主责。证据：工作记录、工友证明、派活聊天、现场照片、就医记录。韧带半月板骨折别拖，先就医固定伤情。建议先发书面要求公司申报，不理就同步准备认定或起诉材料。这类案子公司常“不承认雇佣”来躲，你用证据链打破它。遇到拿不准的步骤，先留好证据再行动，别急着签字或口头认账，材料齐了后面才好维权。

先收集合同、工资记录、聊天记录、工友证言、医院诊断和病历。若装修公司有用工资格，你跟它形成劳动关系，受伤可让公司一个月内或你一年内向人社局申请工伤认定，公司不认就申请劳动仲裁。若只是临时雇请，按劳务受害向法院起诉，同时申请伤残等级和三期鉴定。证据要尽早固定，协商不成尽快走法律程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，有什么问题可以联系我