结论先说:住房公积金和社保一样,是单位必须为在职职工缴存的义务,公司不足额缴纳违法,你可以要求补缴。处理路径有两条。第一,先算清楚差额:公积金月缴存额一般按你上年度月平均工资乘以规定比例,单位和个人各承担一半,公司如果按最低基数甚至不缴,就属于少缴漏缴。你可以向当地住房公积金管理中心投诉,中心有权责令单位限期缴存,逾期不缴可以申请法院强制执行。第二,和社保不同的是,公积金争议主要走行政投诉渠道而不是劳动仲裁,管理中心查起来更直接。建议你先收集工资条、银行流水、劳动合同,证明你的实际工资基数,再写书面投诉材料。公司不能以部门搬迁为由降低缴存标准,搬迁不影响缴存义务。很多地方现在支持手机端投诉,上传工资证明后中心会主动联系单位核实。
2026-10-02 17:00:40 回复专业解答排除限制竞争纠纷中,反垄断民事诉讼举证责任分配不同。若被诉垄断行为是横向垄断协议,原告需对被告实施的排除、限制竞争协议举证,证明协议存在及效果;若是纵向垄断协议,原告证明协议存在,被告证明协议无排除、限制竞争效果;涉及滥用市场支配地位,原告对被告地位及滥用行为举证,被告对自身行为正当性举证。
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