交通事故致职工工伤，赔偿由谁支付

1、职工因交通事故引发工伤，赔偿支付主体得看具体情况。要是职工在事故里不担主要责任，就可以同时去争取交通事故赔偿和工伤赔偿。
2、交通事故赔偿的流程是这样的：承保交强险的保险公司会先在责任限额内进行赔偿；要是不够赔，承保商业三者险的保险公司会按照保险合同接着赔；要是还不够，那就得根据道路交通安全法和民法典侵权责任编的规定，让侵权人来赔偿了。
3、工伤赔偿方面，如果用人单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些，就由工伤保险基金来出；停工留薪期的工资福利等费用，由用人单位支付。要是用人单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金和用人单位出的费用，都得用人单位来承担。
4、职工要想拿到赔偿，得通过申请工伤认定、劳动能力鉴定等程序来依法获取工伤赔偿。同时，也能和侵权人、保险公司协商，或者通过打官司等方式来争取交通事故赔偿。不过要注意，像医疗费用这类项目，一般遵循填平原则，不能重复索赔。

在交通事故造成职工工伤的情况下，赔偿谁来付得看具体情形。
要是职工在事故中不用担主要责任，既能要交通事故赔偿，也能要工伤赔偿。先说交通事故赔偿，承保交强险的保险公司会先在责任限额内赔；要是不够，承保商业三者险的保险公司会按保险合同接着赔；还不够的，就由侵权人按照道路交通安全法和民法典侵权责任编的规定赔偿。
再看工伤赔偿，如果单位给职工交了工伤保险，治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用，由工伤保险基金出，单位支付停工留薪期的工资福利等。要是单位没交工伤保险，本来该基金和单位出的费用，都得单位掏。
职工想拿到赔偿，要申请工伤认定、劳动能力鉴定等，走完这些程序依法获赔。交通事故赔偿可以和侵权人、保险公司协商，协商不成也能去法院起诉。不过得注意，像医疗费用这类项目，一般遵循填平原则，不能拿双份赔偿。

交通事故造成职工工伤，赔偿支付主体的确定要分情形。
要是职工在事故里不承担主要责任，就能够同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。交通事故赔偿上，承保交强险的保险公司先在责任限额范围内赔偿；要是不够，承保商业三者险的保险公司按保险合同赔；还不够，侵权人根据道路交通安全法和民法典侵权责任编的规定赔偿。
工伤赔偿方面，用人单位给职工缴了工伤保险，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。要是用人单位没给职工缴工伤保险，原本由工伤保险基金和用人单位支付的费用，都由用人单位承担。
职工要依法获取工伤赔偿，可以申请工伤认定、劳动能力鉴定等。主张交通事故赔偿，能和侵权人、保险公司协商，也能通过诉讼途径。不过像医疗费用这些项目，通常遵循填平原则，不能重复主张。

交通事故导致职工工伤，赔偿该由谁支付，要分不同情况来看。
如果职工在事故里不承担主要责任，那既可以要求交通事故赔偿，也能申请工伤赔偿。先说交通事故赔偿，一般先由承保交强险的保险公司，在责任限额内进行赔偿。要是赔偿额度不够，承保商业三者险的保险公司，会按照保险合同接着赔。要是还是不够，就依据道路交通安全法和民法典侵权责任编的规定，由侵权人来赔偿剩下的。
再看工伤赔偿，如果用人单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些，由工伤保险基金支付；而停工留薪期的工资福利等费用，由用人单位出。要是单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金和用人单位支付的费用，都得单位来承担。
职工要想拿到工伤赔偿，得申请工伤认定、做劳动能力鉴定。主张交通事故赔偿，可以和侵权人、保险公司协商，也能去法院起诉。不过要注意，有些赔偿项目，像医疗费用，一般遵循填平原则，就是不能拿双份赔偿。所以大家在处理这类事情的时候，要清楚这些规定，合理合法地争取自己应得的赔偿。

发生交通事故导致职工工伤，赔偿该找谁要，得看具体情况。
要是职工在事故里不担主要责任，就可以既要交通事故赔偿，又要工伤赔偿。
先说交通事故赔偿。出了事，承保交强险的保险公司会先在责任范围内赔。比如撞车后，交强险会先拿出一部分钱来赔偿伤者的损失。要是这还不够，承保商业三者险的保险公司会按照保险合同接着赔。要是保险赔完还有缺口，那就得根据道路交通安全法和民法典侵权编的规定，让侵权人来掏钱。
再看工伤赔偿。如果单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费这些，就由工伤保险基金出；单位则要支付职工停工留薪期的工资福利等费用。可要是单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金和单位付的钱，都得单位自己担当。
对于职工来说，想拿到工伤赔偿，可以去申请工伤认定、做劳动能力鉴定。要是想拿到交通事故赔偿，可以跟侵权人、保险公司商量，也能去法院起诉。不过要注意，像医疗费用这类项目，一般只能赔一份，遵循填平原则，不能两边都拿同样的钱，避免重复获利。