我这边是个建筑劳务分包公司,没有买工伤保险,现在工人准备走仲裁,约定的工资每天370元,带加班应付工资5550?

你好，你的具体情况稍后给你回复

别伪造工资证据。仲裁会看流水、考勤、聊天、工资表。能争的是370元是否含加班、补贴、工具伙食，拆出正常工时工资，按正常工资或缴费基数算，并受当地职工平均工资六成保底、三倍封顶。现金无记录可主张实际平均，但风险大。未参保工伤待遇仍由公司全赔，商业险低不能替代。尽快固定证据并协商一次性了结，别胁迫压价。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。