待岗未解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗?

pub****815 浙江-杭州劳动仲裁咨询 2026.09.28 17:14:00 335人阅读

待岗未解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗

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孙培伦律师

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地区：浙江-杭州咨询解答：6775条

建议你诉诸法律渠道解决

2026-09-28 18:43:19 回复

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浙江五民律师事务所事务所

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你好，后面有法律问题沟通

2026-09-28 18:28:31 回复

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陈侃律师

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地区：浙江-杭州咨询解答：2083条

可以，劳动关系没解除、处于待岗状态，照样能申请劳动仲裁。诉求可以写恢复岗位、补发工资差额。如果公司无正当理由单方安排待岗，属于不提供劳动条件。保留待岗通知、聊天记录、工资流水，书面提出过异议的记录。不想继续上班，可发被迫解除通知，再仲裁主张经济补偿金。

2026-09-28 17:46:59 回复

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宋卓彬律师

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地区：浙江-杭州咨询解答：93152条

可以申请劳动仲裁。在待岗期间，如果您的劳动合同未被解除且权益受损，有权通过劳动仲裁维护自身权益。方便的话，可以现在电话沟通。q

2026-09-28 17:37:23 回复

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李鹏律师

13867400852 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：61110条

可以索要待岗期间工资，以此劳动仲裁

2026-09-28 17:33:57 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：648655条

可以仲裁的，如果有顾虑，可以在职仲裁

2026-09-28 17:27:46 回复

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