干活后没签合同不给钱该怎么处理

干活后对方不给钱，还没签合同，别急，按这几步来应对。
第一步，收集证据。要证明你和对方存在劳动关系或劳务关系，以及你完成的工作成果。像工作证、考勤记录、工资支付记录截图、和对方谈工作以及催款的聊天记录、工作现场的照片和视频，还有证人说的话，都能当证据。
接下来看是哪种关系。要是劳动关系，你先跟单位协商，让他们把工资给你。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期把钱给你。你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。
要是劳务关系，协商不成，你就拿着收集好的证据去法院起诉，要求对方支付劳务报酬。起诉得准备好起诉状和证据材料，法院会审理判决。要是对方不按判决执行，你可以在规定时间内申请强制执行。

干活后没签合同，对方还不给钱，可按下面步骤处理。
先收集证据，证明存在劳动关系或劳务关系，以及工作成果。证据包括工作证、考勤记录、工资支付记录截图、和对方沟通工作与催款的对话记录、工作现场照片和视频、证人证言等。
如果是劳动关系，可先和单位协商，让其支付工资。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
如果是劳务关系，协商不成可凭借收集的证据向人民法院提起诉讼，要求对方支付劳务报酬。起诉时要准备好起诉状和证据材料，由法院审理判决。若对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。

干活后没签合同，对方还不给钱，咱可以这么处理。
第一步得收集证据，证明咱和对方有劳动关系或者劳务关系，还有咱的工作成果。像工作证、考勤记录、工资支付记录截图、和对方聊工作以及催款的对话记录，工作现场的照片、视频，还有证人说的话，这些都能当证据。
要是和对方是劳动关系，可以先跟单位商量，让他们把工资付了。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，他们有权让单位在一定时间内把工资给咱。也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况外，可以在规定时间内向法院起诉。
要是属于劳务关系，和对方商量没结果，就可以拿着收集好的证据去法院起诉，要求对方支付劳务报酬。起诉的时候，得准备好起诉状和证据材料，然后等法院审理判决。要是对方不按照判决执行，咱可以在规定时间内申请强制执行。
这里要提醒大家，遇到这种事别慌，及时收集证据，按法律途径来，维护好自己的权益。

当干了活没签合同，对方还不给钱时，可按下面方式处理。
第一步，先收集证据证明你和对方存在劳动关系或者劳务关系，以及你的工作成果是啥样的。像工作证、考勤记录、工资支付记录的截图、和对方交流工作还有催款的对话记录、工作现场的照片和视频，还有知道情况的人给出的证言，这些都能作为证据。
要是你和对方是劳动关系，你可以先跟单位商量，要求他们把工资给你。要是商量没结果，你可以找劳动监察部门投诉，他们有权力让单位在一定时间内把工资付给你。你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过得在规定的时间里交仲裁申请书和相关证据。要是你对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。
要是你和对方是劳务关系，商量不成的话，你就拿着收集到的证据去法院起诉，让对方给你劳务报酬。起诉的时候，要把起诉状和证据材料准备好，法院会进行审理和判决。要是对方不按照判决执行，你能在规定时间内申请法院强制执行。
法律建议：在工作前尽量签订书面合同，明确双方的权利和义务。工作过程中，注意保留各种证据，以备不时之需。要及时维权，别过了法律规定的时间。

1、没签合同干活后对方不给钱，咱可以这么处理。先收集能证明存在劳动关系或劳务关系以及工作成果的证据。像工作证、考勤记录、工资支付记录的截图、和对方聊工作以及催款的对话记录、工作现场的照片和视频，还有证人说的话等都可以作为证据。
2、要是属于劳动关系，能先跟单位商量，让他们把工资给结了。要是商量不成，就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力要求单位在一定时间内把钱付了。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过得在规定的时间里交上仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。
3、要是属于劳务关系，协商不行就可以拿着收集到的证据去法院起诉，要求对方支付劳务报酬。起诉的时候得准备好起诉状和证据材料，然后由法院来审理和判决。要是对方不按照判决执行，在规定时间内可以申请强制执行。