单位不给我工伤认定书该怎么解决

单位不给工伤认定书，劳动者有多种方法维护自身权益。
社保部门是工伤认定的责任主体，作出认定决定后，要书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。要是单位没给工伤认定书，劳动者能直接找作出认定的社保部门，跟他们讲清楚单位没给认定书的情况，让他们提供复印件或者重新送一份过来。这就好比你在餐厅点了餐，餐厅把餐给了别人却没给你，你可以直接找餐厅重新要一份。
如果社保部门已经按规定把认定书给了单位，单位却拒绝给劳动者，这就侵犯了劳动者的权益。这时，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像劳动领域的“警察”，有权监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。他们会责令单位改正，把工伤认定书交给劳动者。
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，说明单位拒绝提供认定书的情况，要求仲裁委裁决单位交付。要是因为单位不给认定书，导致劳动者无法及时享受工伤待遇而遭受损失，也能在仲裁中要求赔偿。
建议劳动者遇到单位不给工伤认定书的情况，先联系社保部门，若不行就向劳动监察部门投诉，还解决不了就申请仲裁，通过合法途径维护自己的权益。

1、要是单位不给工伤认定书，咱们有几个办法能解决。工伤认定是由社会保险行政部门负责的，认定结果出来后，他们得书面通知申请认定的职工或者职工的近亲属，还有职工所在的单位。你可以直接找作出工伤认定的社会保险行政部门，跟他们说单位没把工伤认定书给你，让他们给你提供复印件，或者重新送一份过来。
2、要是社会保险行政部门已经按规定把认定书送给单位了，但单位就是不给你，这可能就侵犯了你的权益。这时候你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，他们会让单位改正错误，把工伤认定书给你。
3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请的时候，说清楚单位拒绝给你工伤认定书的事儿，让仲裁委裁定单位把认定书给你。要是因为单位不给认定书，让你没办法及时享受工伤待遇，造成了损失，你在申请仲裁的时候也能一起要求赔偿。
单位不给工伤认定书时，联系社保部门、投诉和申请仲裁等方式，都能帮你维护自己的权益。

单位不给工伤认定书怎么办？别急，有办法解决。
要知道，工伤认定是由社会保险行政部门负责的，认定决定作出后，会书面通知职工或其近亲属和所在单位。要是单位没把认定书给你，你可以直接联系作出认定的社保部门，跟他们说明单位没给认定书的情况，让他们提供复印件，或者重新送一份给你。
如果社保部门已经按规定把认定书送达单位，可单位就是不给你，这就侵犯你的权益了。你可以向劳动监察部门投诉，他们有权监督用人单位遵守劳动保障法规的情况，会责令单位把认定书交给你。
你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请里讲清楚单位拒绝提供认定书的事，让仲裁委裁定单位交付。要是因为单位不给认定书，让你没法及时享受工伤待遇、遭受了损失，也能在仲裁时一并要求赔偿。
遇到单位不给工伤认定书的情况，你能通过联系社保部门、向劳动监察部门投诉、申请仲裁等方式，维护自己的合法权益。

单位不给工伤认定书，有几种解决途径。
工伤认定由社会保险行政部门负责，认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及职工所在单位。可以直接联系作出工伤认定的社会保险行政部门，跟他们说明单位没给工伤认定书的情况，让其提供认定书复印件，或者重新送达一份。
要是社会保险行政部门已依规将认定书送达单位，但单位拒绝给你，这侵犯了你的权益。这种情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，他们会责令单位改正，把工伤认定书交给你。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请里说明单位拒绝提供认定书的情况，让仲裁委裁决单位交付。要是因为单位不给认定书，导致你无法及时享受工伤待遇等造成了损失，也可以在仲裁时一并要求赔偿。
单位不给工伤认定书，可通过联系社保部门、向劳动监察部门投诉、申请仲裁等方式维护自身权益。

单位不给工伤认定书，不用着急，有几种办法能解决。
要知道，工伤认定是由社会保险行政部门负责的。认定结果出来后，他们会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。你要是没拿到工伤认定书，可以直接联系作出工伤认定的社会保险行政部门，跟他们说明单位没把认定书给你，让他们提供复印件，或者重新送一份给你。
要是社会保险行政部门已经按规定把认定书给了单位，但单位就是不给你，这就可能侵犯了你的权益。这时候你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，他们会让单位改正，把工伤认定书给你。
还有一种办法，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请的时候，说清楚单位拒绝给你工伤认定书的情况，让仲裁委裁决单位把认定书交给你。要是因为单位不给认定书，让你没办法及时享受工伤待遇，遭受了损失，你也能在仲裁的时候一起要求赔偿。
单位不给工伤认定书，你可以联系社保部门、向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，用这些方式维护自己的权益。