在安徽萧县工地受伤半年，工伤认定不了?

[律师回复]您这边方便电话沟通吗

[律师回复]别慌。依《工伤保险条例》第十七条，你可在一年内直接申报。证人证言非唯一证据，就医记录、考勤、工资流水、监控、绿泡泡记录均可。同事受威胁取证可录下来，向工伤科和劳动监察反映，单位打击报复违法。若工伤科仍拒收，让其出具书面不受理决定，随后申请行政复议或提起行政诉讼。需要我帮你整理证据清单或写材料，随时找我。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]先让人社局出具书面不予受理或不予认定决定，拿到文书后60日内申请行政复议，或6个月内向法院起诉；若卡在劳动关系，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再重新申报。同时保留好医疗、考勤、工资、事故现场等证据，单位不配合可向劳动保障监察投诉。伤情稳定后按程序申请劳动能力鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]你好，这种情况认定工伤是有难度的

[律师回复]10天后发现骨折仍可争取工伤认定，关键看是否因工作原因受伤、骨折与事故有无因果关系。尽快书面告知单位并要求其在30日内申请；单位不办，你或近亲属可在1年内向当地人力资源和社会保障局申请，保留病历、诊断证明、事故证据和证人材料。10天不影响申请，但拖延越久举证越难。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]已经工伤认定了不是吗

[律师回复]上班时突发脑出血，通常要看结果。工作时间和岗位突发疾病，若当场死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤；否则一般不算工伤。先保留病历、考勤、工作记录，让单位30日内去人社行政机关申请工伤认定，单位不办你或家属1年内可自己申请。没缴医保的，可要求单位赔医保可报部分。医疗期按病假处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤等级要鉴定机构鉴定

[律师回复]您好！是否是工伤，以人社局的工伤认定为准。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]你好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，如果是工伤的话，可以主张赔偿