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工伤认定不评残,能申请哪些工伤补助

何* 上海-普陀区 工伤认定咨询 2026.09.19 23:08:22 317人阅读

工伤认定评残,能申请哪些工伤补助

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受了工伤,就算没评上伤残等级,受伤职工也能申请部分工伤补助。
医疗费方面,按照社会保险法,治疗工伤时,费用只要符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准,就能从工伤保险基金里支付。
职工住院治疗工伤,有伙食补助费。要是经医疗机构证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医,交通和食宿费也能从工伤保险基金出,具体标准由当地政府定。
停工留薪期工资福利也有保障。职工因工作受伤或患职业病要停工接受治疗,在这段时间内,原来的工资福利不变,单位得按月发。一般停工留薪期不超12个月,伤情严重或情况特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长,但最多再延12个月。
如果工伤职工需要装辅助器具,比如假肢、矫形器等,经劳动能力鉴定委员会确认,费用能按国家标准从工伤保险基金支付。
所以,没评上伤残等级的工伤职工,别忘记依法申请这些补助。

2026-09-20 06:27:01 回复
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工伤认定后没评上伤残等级,受伤职工也能申请部分工伤补助。
医疗费方面,按社会保险法规定,治疗工伤的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准,就从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费,职工住院治疗工伤,其伙食补助费,还有经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区以外就医的交通、食宿费,都从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区政府定。
停工留薪期工资福利待遇,职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超十二个月,伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不超十二个月。
若工伤职工需安装辅助器具,经劳动能力鉴定委员会确认,能安装假肢、矫形器等,费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
所以,没评残的工伤职工可依法申请这些工伤补助。

2026-09-20 05:17:33 回复
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就算工伤认定之后,受伤职工没有评上伤残等级,也还是能申请一些工伤补助的。
比如说医疗费,按照社会保险法的规定,要是治疗工伤花的钱,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,这些费用就可以从工伤保险基金里出。
还有住院伙食补助费,职工因为工伤住院,这段时间的伙食补助是有的。要是经过医疗机构开证明,再报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医,路上的交通费用和食宿费用,也能从工伤保险基金里出。具体给多少,是由统筹地区人民政府来定的。
停工留薪期工资福利待遇也有保障。职工因为工作受了伤或者得了职业病,需要暂停工作去治伤,在停工留薪期里,原来该有的工资和福利待遇不变,单位得每个月按时发。一般来说,停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最多也只能再延长12个月。
如果工伤职工需要安装辅助器具,像假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅这些,经过劳动能力鉴定委员会确认后,按照国家规定的标准,费用也是从工伤保险基金里支付。
所以,没评上伤残等级的工伤职工,能依法去申请这些工伤补助。

2026-09-20 03:29:07 回复
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在工作中受了伤,就算工伤认定后没评上伤残等级,受伤职工也能申请一些工伤补助。这是法律赋予大家的权益,可别不知道。
先说医疗费,按照《社会保险法》的说法,要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,这笔钱就可以从工伤保险基金里出。简单来讲,只要是合理的治疗费用,都有工伤保险给兜底。
接着是住院伙食补助费,要是职工住院治疗工伤,这个伙食费用是有补助的。要是去统筹地区以外就医,经过医疗机构证明和经办机构同意,交通和食宿费用也能从工伤保险基金里支付。具体给多少,由当地政府规定。
还有停工留薪期工资福利待遇也不能少。职工因为工作受伤或者得了职业病,需要停工治疗,在这个期间,原来该拿的工资福利一样都不能少,单位得按月发。一般来说,停工留薪期不超过十二个月,要是伤情严重,经过相关委员会确认,可以适当延长,但最多也只能再延长十二个月。
最后,如果工伤职工需要安装辅助器具,像假肢、矫形器这些,经过劳动能力鉴定委员会确认,费用按照国家标准从工伤保险基金支付。
法律建议:受伤职工一定要及时申请工伤认定,保留好相关的医疗票据,配合单位做好各项材料的准备和提交,确保自己能顺利拿到应有的补助。  

2026-09-20 02:04:34 回复
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1、就算工伤认定后没评上伤残等级,受伤职工也能申请一些工伤补助。医疗费方面,按照《社会保险法》规定,治工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准,就能从工伤保险基金里支付。
2、住院伙食补助费也有相关规定。职工工伤住院的伙食补助费,还有要是经医院证明且经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费,也能从工伤保险基金出。具体标准由统筹地区政府来定。
3、在停工留薪期,工资福利待遇也有保障。职工因工作事故受伤或者患职业病,暂停工作接受治疗,在这段时间内,原来的工资福利待遇不变,单位要按月支付。一般停工留薪期不超十二个月,要是伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确定,还能适当延长,但延长时间不超过十二个月。
4、要是工伤职工需要装辅助器具,经过劳动能力鉴定委员会确认,像假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具都能安装,费用按国家规定标准从工伤保险基金里支付。
现在工伤认定越来越规范,保障体系也在不断完善,未来未评残的工伤职工在申请补助上可能会更便捷,保障范围或许也会进一步扩大。未评残的工伤职工完全可以依照法律法规申请这些工伤补助。

2026-09-20 01:02:21 回复
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