60岁以上人员死亡是否算工伤

60岁以上人员死亡算不算工伤，得看具体情况。通常，男性满60周岁、女性满50周岁就到法定退休年龄了，这时和单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，一般不能认定为工伤。
不过，有两种特殊情况。一种是这人没办退休手续，也没依法享受城镇职工基本养老保险待遇，还在原来单位工作，期间受了事故伤害或者得了职业病，这种情况下单位要依法承担工伤保险责任。另一种是这人被别的单位聘用，聘用单位用项目参保等方式给他交了工伤保险费，他在受聘期间因为工作原因受了事故伤害或者得了职业病，就可以认定为工伤。
要是符合能认定工伤的情形，死者的近亲属得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。等认定为工伤后，就能按照《工伤保险条例》享受一些工伤保险待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些。
这里要注意，很多人以为只要超过退休年龄就绝对不能认定工伤，这其实是个误区。遇到这种情况，一定要及时了解相关规定，准备好材料去申请认定，维护自身的合法权益。

在日常生活中，60岁以上人员死亡能不能算工伤，得看具体情况。
一般来说，男性年满60周岁、女性年满50周岁，就到了法定退休年龄。这时候他们和单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，所以通常不能认定为工伤。不过，也有特殊的情况。
第一种特殊情况，如果这个人还没办理退休手续，或者没有依法享受到城镇职工基本养老保险待遇，还继续在原来的用人单位工作。要是在工作期间受到事故伤害，或者得了职业病，那么用人单位就得依法承担工伤保险责任。
第二种特殊情况，要是这个人被其他单位聘用了，而且受聘单位已经按照项目参保等方式，为他缴纳了工伤保险费。那么在受聘期间，因为工作原因受到事故伤害，或者得了职业病，就可以认定为工伤。
要是符合上面能认定工伤的情况，死者的近亲属得在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。一旦被认定为工伤，就能按照《工伤保险条例》，享受到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。所以，遇到这种事别慌，按法律规定的程序来，保障自己的合法权益。

1、对于60岁以上人员死亡是否属于工伤，得看具体情况。
一般来讲，男性满60周岁、女性满50周岁后，就到法定退休年龄了。这时他们和单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，所以大多不能认定为工伤。
不过呢，有两种特殊情况除外。一种是这人没办退休手续，或者也没从城镇职工基本养老保险里拿到待遇，还在原来单位工作，在工作时受了事故伤害或者得了职业病，这种情况单位要依法承担工伤保险责任。另一种是这人被其他单位聘用，而且受聘单位已经通过按项目参保这类方式给这人交了工伤保险费，他在受聘期间因为工作受伤或者得了职业病，就能认定为工伤。
2、要是满足上述能认定工伤的条件，死者的近亲属要在规定时间里，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得提交工伤认定申请表、证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。工伤认定通过后，他们就能按照《工伤保险条例》的规定，获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险方面的待遇。

60岁以上人员死亡，能不能认定工伤得看情况。正常来说，男性满60周岁、女性满50周岁，达到法定退休年龄后和单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，这种情况一般不能认定为工伤。
不过有两种特殊情况可以认定。一种是没办退休手续，也没享受到城镇职工基本养老保险待遇，还在老单位继续工作，期间因事故受伤或者得了职业病，单位要依法承担工伤保险责任。另一种是被别的单位聘用，聘用单位按项目参保等方式给交了工伤保险费，在工作时因工作原因受伤或者患职业病，也能认定为工伤。
要是满足能认定工伤的情形，死者近亲属得在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。等认定为工伤后，就能按照《工伤保险条例》的规定，拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

60岁以上人员死亡能不能算工伤，得分情况来看。通常，男性满60周岁、女性满50周岁，到了法定退休年龄，和单位形成的是劳务关系，不是劳动关系，一般不能认定为工伤。
不过有两种特殊情况。一种是没办退休手续，或者没依法享受城镇职工基本养老保险待遇，还在原单位工作时受事故伤害，或得了职业病，这种情况单位要依法承担工伤保险责任。另一种是被其他单位聘用，聘用单位按项目参保等方式为其交了工伤保险费，在受聘期间因工作原因受事故伤害，或得了职业病，能认定为工伤。
要是符合能认定工伤的情况，近亲属要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，就能按《工伤保险条例》，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。